Vil du være med å utforske, sette i gang og drive nye utadrettede diakonale tiltak? Trives du med å skape samarbeid, bygge nettverk og utvikle arbeidslag med frivillige? Da tror vi at du kan være den rette for denne jobben. Stillingen er utadrettet og har unge og eldre som målgruppe. Diakonens fagpersonlige styrker blir tatt med i utforming av stillingens innhold.
Menighetens visjon er å formidle evangeliet slik at alle kan møte Kristi frigjørende nærvær. Våre verdier, bekrefte, berøre og bevege mennesker, brukes aktivt i arbeidet vårt. Bekkelaget og Ormøy menighet har tre gudstjenestesteder, Bekkelaget kirke, Ormøy kirke, og Simensbråten Ekeberg menighetshus (SEM-huset). Staben består av daglig leder, menighetskonsulent, kantor, menighetspedagog og tre prester. Alle i 100% stillinger. I tillegg har menigheten mindre stillinger tilknyttet kirkemusikk, barne- og ungdomsarbeidet og kirketjenere. Vi har gode lokaliteter og et godt arbeidsmiljø. Oppslutningen om gudstjenester og kirkelige handlinger er stabilt god.
Menigheten driver institusjonalisert diakoni gjennom Bekkelaget kirkes barnehage. I tillegg eier menigheten Simensbråten og Ekeberg seniorsenter som holder til på SEM-huset. I soknet vårt ligger Bekkelagshjemmet, hvor staben har ukentlige andakter og bidrar med samtaler med beboere som etterspør dette. I tillegg ligger Solfjellhøgda helsehus i vår menighet. Helsehuset betjenes av en sykehjemprest.
Den vi ansetter, må minimum kunne arbeide i en 80% stilling, men helst ønsker vi å ansette i en 100% stilling. Stillingen er finansiert av menigheten. Tiltredelse så snart som mulig.
Helge- og kveldsarbeid er påkrevd.
Nøkkelinformasjon
- Søknadsfrist: 10.03.2026
- Sted: Oslo
- Stillingstittel: Diakon
- Stillinger: 1
- Heltid / Deltid: Heltid
- Ansettelsesform: Fast
- Stillingsprosent: 100
- Webcruiter-ID: 5060791842
Arbeidsoppgaver
Diakonen er ansvarlig for å lede, utvikle og følge opp menighetens diakonale tjenester i henhold til menighetens strategiplan og i samarbeid med stab og menighetsråd.
Identifisering av diakonale utfordringer og prioritering av tiltak skjer i samarbeid med sogneprest, daglig leder og menighetsrådsleder.
Diakonen har et selvstendig ansvar for den faglige utførelsen av de oppgavene som er tillagt stillingen.
Stillingens hovedoppgaver- Lede menighetens diakonitjeneste og fellesskapsbyggende arbeid
- Opprette, utvikle og følge opp nye diakonale tiltak for unge og eldre i samarbeid med stab, menighetsrådet, bydelen og andre frivillige aktører. Tiltakene må ha en klar diakonal profil og være i tråd med identifiserte lokale behov
- I samarbeid med prestene utvikle kirkens sorgarbeid og tilbud om sjelesorg/samtale og oppsøkende arbeid
- Ansvarlig for rekruttering, oppfølging og involvering av frivillige med diakonale oppgaver
- Bidra inn i informasjons- og profileringsarbeid
- Som følge av at kirken og menigheten fornyer og utvikler seg på dette arbeidsfeltet, vil det også måtte regnes med at rollen som diakon endrer seg, både i oppgave- og ansvarsfordeling
Kvalifikasjoner
- Utdanning i samsvar med tjenesteordning for diakon i Den norske kirke
- Erfaring fra diakonalt arbeid
- Erfaring fra frivillighetsledelse
- Erfaring fra samarbeid med kommune og frivillige organisasjoner er ønskelig
- Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Særskilte krav - Medlemskap i Den norske Kirke
- Politiattest jfr. Trossamfunnslovens § 20
Personlige egenskaper
- Gode relasjonelle evner
- God gjennomføringsevne
- Gode samarbeidsevner
- Evne til å møte mennesker i hele livsløpet
- Evne til å kunne arbeide strukturert og selvstendig
- Opptatt av faglige forankring og fagutvikling innen diakonifeltet
Vi tilbyr
- Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
- Fleksibel arbeidstid
- Tillegg for kvelds- og helgearbeid
- Lønn og øvrige vilkår i samsvar med tariffavtale for KA
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP