Arbeidsoppgaver
- Lede, utvikle og gjennomføre menighetens trosopplæringsplan «gjennom år og dag» for aldersgruppen 0-18 år
- Konfirmantarbeid
- Delta i noe av kjerneaktiviteten i menigheten, samt noen gudstjenester der barn og unge er en særskilt målgruppe
- Lede menighetens barnehage- og kirkesamarbeid og delta i skole- og kirkesamarbeid
- Administrasjon av trosopplæring/budsjett/rapportering
- Rekruttering og oppfølging av frivillige i trosopplæringen, i samarbeid med diakon
- Delta i planlegging og gjennomføring av noen fellestiltak sammen med andre menigheter i fellesrådet
- Samarbeide med trosopplæringsutvalg og menighetsråd
- Kvelds- og helgearbeid må påregnes
Kvalifikasjoner
- Primært kreves utdanning i samsvar med Tjenesteordning for kateketer i Den norske Kirke, eller utdanning innen kristendom/teologi og pedagogikk.
- Søkere som har annen relevant utdanning vil også bli vurdert
- Erfaring fra barne- og ungdomsarbeid/trosopplæringsarbeid i menighet
- Søker må være medlem av Den norske kirke og arbeide etter kirkens tros- og verdigrunnlag
- Tilfredsstillende politiattest må legges frem før endelig tilsetting
- Må beherske norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Engasjement for arbeid med undervisning og trosformidling til barn og unge
- Gode pedagogiske og administrative evner
- Gode evner til formidling, kommunikasjon og relasjonsbygging
- Evne til å arbeide både selvstendig og i team, og til å lede andre, både ansatte og frivillige
- Evne til å ta initiativ, være kreativ, raus og inkluderende
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
- Lønn etter avtale/kvalifikasjoner i henhold til KAs tariff
- Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
- Fleksibel arbeidstid
- God pensjonsordning
Spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Ellen Veinan, telefon 957 54 155.
For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Vi oppfordrer interesserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Ved førstegangsansettelse gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr. Offentlighetslovens § 25.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges frem i forbindelse med intervju. Søkerne bes oppgi minst to referansepersoner.
Søknadsfrist via vårt elektroniske søknadsverktøy er 9.juli 2023