En relevant og inkluderende kirke
På spørsmål om hva som motiverte ham til å søke stillingen, svarer Anders:
– Jeg har et sterkt ønske om å bidra til en kirke som er relevant, inkluderende og tydelig til stede i lokalsamfunnet. Jeg ble først oppmerksom på stillingen via LinkedIn, og etter å ha lyttet til podcasten som fulgte utlysningen, ble jeg inspirert av visjonene og engasjementet som preger Lørenskog kirkelige fellesråd.
Erfaring fra skole og kirke
Anders er utdannet lærer med videreutdanning i informatikk og har en mastergrad i offentlig administrasjon og ledelse fra Handelshøyskolen BI. Han har lang erfaring som rektor i Oslo-skolen, og har de siste årene vært daglig leder i Fagerborg kirke.
– Der har jeg fått verdifull innsikt i kirkelig drift, økonomistyring og ledelse av både stab og barnehage, forteller han.
En strategisk og relasjonsorientert leder
Som leder beskriver han seg selv som strategisk og strukturert, men også relasjonsorientert og tilstedeværende.
– Jeg trives med å utvikle organisasjoner i samarbeid med andre, og har god erfaring med å bygge sterke team og skape gode arbeidsmiljøer. Jeg har høy arbeidskapasitet, er løsningsorientert og trygg i møte med komplekse saker.
Ser frem til samarbeid og utvikling
I sin nye rolle ser Anders frem til å styrke samarbeidet mellom kirken og kommunen, og til å bidra til at kirken i Lørenskog blir en enda tydeligere aktør i lokalsamfunnet.
– Jeg ser frem til å jobbe sammen med dyktige kolleger og engasjerte frivillige for å styrke kirkens tjenester og tilstedeværelse.
Verdibasert ledelse og fellesskap
På det personlige plan er Anders opptatt av samfunnsbygging og verdibasert ledelse.
– Jeg tror på kraften i fellesskap og på viktigheten av å skape inkluderende arenaer der mennesker kan møtes, vokse og bidra.
Fellesrådet i Lørenskog ønsker Anders varmt velkommen, og ser frem til samarbeidet!