Sveinung Hansen

Nåværende stilling: Domprost i Tunsberg

Publisert: 17.09.2026

Hvorfor har du lyst til å bli biskop i Tunsberg?

Jeg har arbeidet som menighetsprest og prost i Tunsberg i 15 år, og er blitt svært glad i mangfoldet i bispedømmet vårt – fra fjellet til fjorden, fra små bygder til byer i vekst, fra sterke tradisjoner til nye uttrykk for kirkeliv.

Min motivasjon for å stille som bispekandidat handler om et ønske om å bidra til en kirke som åpner rom: rom hvor enkeltmennesker finner livsmot, hvor tro kan vekkes, hvor mennesker kan høre til, og hvor evangeliet blir nærværende i livene vi faktisk lever.

I min tid som prest for barn og ungdom i Lommedalen ble jeg sterkt preget av en kultur der man raust delte ut nøkler til frivillige i alle aldre – ikke minst til ungdommene, som fylte kirken til alle døgnets tider. Det gjorde inntrykk på meg. Jeg tror på en åpen kirke, både bokstavelig og billedlig talt. Visjonen i Lommedalen var: En åpen dør – inn til det hellige og ut til mennesker. På mange måter har dette blitt en programerklæring for min prestetjeneste, og det er også en viktig drivkraft for at jeg stiller meg til disposisjon som kandidat til biskop i Tunsberg.

Gjennom mange år som prest og leder har jeg erfart hvilken kraft som ligger i lokalkirkens nærvær i menneskers liv. Som biskop ønsker jeg å styrke dette nærværet, inspirere medarbeidere og frivillige, og bidra til at evangeliet forkynnes på en måte som skaper tro, håp og tilhørighet.

Hvordan vil du karakterisere deg selv som person, prest og teolog?

Person: Relasjonsorientert, nysgjerrig og kreativ.

Prest: Nærværende, menneskeorientert og allsidig.

Teolog: Diakonal, folkekirkelig og sjelesørgerisk.

Hvilke visjoner har du for ditt lederskap i Tunsberg bispedømme?

Min visjon er å bidra til en kirke som er synlig, lokalt forankret og trygg på sitt oppdrag – en kirke som oppleves som vesentlig, livsbekreftende og tilgjengelig for mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livsfaser.

Når kirken tar det lokale livet på alvor, blir den også mer gjenkjennelig som folkekirke. I det som kan virke lite og lokalt, rommes ofte det store og hellige.

Som leder er jeg opptatt av kultur. Kultur er ikke noe som kommer i tillegg til oppdraget; kultur er måten vi utfører oppdraget på. Derfor ønsker jeg å bidra til en sterk «vi-kultur» i bispedømmet, der medarbeidere, folkevalgte og frivillige opplever tillit, tilhørighet, medansvar og arbeidsglede. Jeg tror godt lederskap handler om å sette retning, bygge relasjoner og gi mennesker lyst til å være med.

Jeg vil også ha et særlig blikk for rekruttering til kirkelig tjeneste, for barn og unges plass i kirken, og for kirkens samfunnsoppdrag. Kirken skal bidra diakonalt, kulturelt og som en aktør i totalberedskapen. I en tid preget av uro, ensomhet og polarisering trenger samfunnet åpne kirkerom, tydelige håpsfortellinger og fellesskap som holder.

Hvordan vil du samarbeide med de folkevalgte i bispedømmerådet?

Jeg vil legge vekt på et nært, ryddig og tillitsfullt samarbeid med de folkevalgte i bispedømmerådet. Samspillet mellom biskop, råd, ansatte og frivillige avgjørende, og jeg tror de beste løsningene vokser fram når ulike perspektiver møtes i åpne og respektfulle samtaler. Jeg ønsker å være en samarbeidspartner som lytter, bygger relasjoner og søker felles retning. Samtidig mener jeg biskopen har et særlig ansvar for å bidra med teologisk refleksjon, åndelig lederskap og et helhetlig blikk på kirkens oppdrag.

Hva ser du som hovedutfordringene og mulighetene for kirken i bispedømmet fremover, og hvordan kan din kompetanse bidra inn?

Kirken står overfor flere store utfordringer. Oppslutningen om kirkelige handlinger og gudstjenesteliv er under press. Samfunnet preges av økende fragmentering, kamp om menneskers oppmerksomhet, ensomhet, ulikhet, utenforskap og polarisering. Mange kjenner på uro for framtiden – både personlig, lokalt og globalt.

Samtidig ser vi en sterk lengsel etter mening, fellesskap, tilhørighet og håp. Der ligger også kirkens store mulighet. Den lokale kirken er fortsatt et av de få stedene i samfunnet hvor mennesker møtes på tvers av alder, bakgrunn, livsfase og livssyn.

Jeg mener kirken i Tunsberg har store muligheter gjennom gudstjenesteliv, diakoni, kulturarbeid, pilegrimsarbeid, trosopplæring, ungdomsarbeid og lokalt forankrede fellesskap. Kirkebyggene våre og kirkens kulturmiljøer er viktige kontaktpunkter mellom kirken og befolkningen. De er hellige rom, kulturarv og åpne møteplasser på samme tid.

Min erfaring som menighetsprest, prost og domprost har gitt meg innsikt i både praktisk menighetsliv, strategisk utviklingsarbeid, organisasjonsutvikling og ledelse i komplekse sammenhenger. Jeg håper å kunne bidra med kompetanse innen kulturbygging, samhandling, forkynnelse, samfunnskontakt og utvikling av kirken som en trygg, åpen og relevant aktør i lokalsamfunnene.

Samledelse mellom ulike arbeidsgivere har fokus framover. Hvordan vil du arbeide med dette?

Samledelse handler først og fremst om relasjoner, tillit og felles forståelse av oppdraget. Struktur er viktig, men struktur alene løser ikke utfordringene. Skal samledelse fungere godt, må vi bygge gode møteplasser, tydelig rolleforståelse og en kultur der ulike arbeidsgiverlinjer trekker i samme retning.

Min erfaring som prost i Hallingdal og som domprost i Tønsberg er at samledelsen mellom prost, kirkeverger og fellesråd har stor betydning for hvordan arbeidet fungerer lokalt. Når samarbeidet er preget av tillit, åpenhet og gjensidig respekt, merkes det i hele organisasjonen. Når det motsatte skjer, tappes både ansatte og frivillige for energi.

Som biskop vil jeg arbeide for å styrke relasjonene mellom bispedømmeråd, fellesråd, proster, kirkeverger og menighetsråd. Jeg vil bidra til felles arenaer for samtale, læring og strategisk utvikling. Målet må være at vi ikke først og fremst snakker om «min linje» og «din linje», men om vårt felles ansvar for kirkens oppdrag.

Beskriv kort din teologiske profil og ståsted i Den norske kirke, og hva er kjernen i din forkynnelse?

Jeg står i den brede folkekirkelige tradisjonen i Den norske kirke og er opptatt av at evangeliet må forkynnes på et språk som mennesker kan kjenne seg igjen i.

Oppveksten som folkehøgskolebarn, med foreldre som var engasjert både i bedehus og kirke, har gitt meg en viktig ballast og erfaring fra et mangfoldig kirkelandskap. Senere har min vei gått fra engasjement som ungdom og ung voksen i bedehus, frikirke og pinsemenighet, til at jeg i dag kjenner meg hjemme og sentralt plassert i Den norske kirkes teologiske landskap. Denne bakgrunnen har gitt meg respekt for ulike fromhetstradisjoner, og en sterk bevissthet om at kirken rommer mange uttrykk for tro.

Min teologiske profil er folkekirkelig, diakonal og sjelesørgerisk. Jeg er opptatt av nåden som bærer, skapelsestroen som gir hvert menneske uendelig verdi, og etterfølgelsen som kaller oss til ansvar for nesten, skaperverket og verden.

Kjernen i min forkynnelse er Guds nåde, kjærlighet og håp for verden. Jeg ønsker at forkynnelsen er livsnær, troverdig og livsbekreftende. Den må våge å beskrive livet slik det er, med både glede og sorg, tro og tvil, skyld og håp – og samtidig peke på evangeliets frigjørende kraft.

Hvordan vil du kunne være en samlende biskop i det geografiske og teologiske landskapet som bispedømmet består av?

Jeg tror samling skapes gjennom relasjoner, nærvær og respekt. Tunsberg er et mangfoldig bispedømme, både geografisk, kirkelig, kulturelt og teologisk. Som biskop vil jeg være opptatt av å besøke menigheter, lytte til erfaringer, se det lokale arbeidet og ta ulike tradisjoner på alvor.

En samlende biskop trenger ikke mene det samme som alle, men må evne å se, anerkjenne og skape rom for ulike stemmer innenfor kirkens fellesskap. Jeg ønsker å lytte til medarbeidere, menigheter og engasjerte med- og motspillere

Jeg vil arbeide for en felles visjon for dette spennende bispedømmet mellom fjorden og fjellet som vokser fram i møte med menigheter, medarbeidere, folkevalgte, frivillige og lokalsamfunn.

Jeg vil arbeide for god dialog med offentlige myndigheter, med tros- og livssynsfeltet, med frivilligheten og med alle som ønsker å bidra til gode lokalsamfunn. Fremfor alt ønsker jeg å være en biskop som holder døren åpen – inn til det hellige og ut til mennesker.

CV

CV Sveinung Hansen

Sveinung Hansen

Beklager, men vi kan ikke finne din posisjon pga instillingene i nettleseren din. Du må tillate autolokasjon for å kunne benytte denne funksjonaliteten:

Se instruksjoner for din nettlester under:

Internet explorer

Chrome

Firefox

Safari