I en tid der unge møter mange valgmuligheter og påvirkninger, er det viktig at kirken fremstår som et relevant og trygt sted hvor de kan være seg selv, utforske troen og bidra med sine evner.
Rekruttering av barn og unge handler ikke bare om å invitere til aktiviteter – det handler om å gi dem eierskap, ansvar og mulighet til å forme kirken sammen med andre. Gjennom trosopplæring, konfirmasjon, ungdomsgrupper og frivillige oppgaver kan unge mennesker oppleve fellesskap, mening og vekst.
En god strategi må derfor legge til rette for at barn og ungdom blir sett, hørt og verdsatt – og at de får rom til å utvikle seg i tro og tjeneste. Vi skal jobbe aktivt med faktorer som gjør kirken til en attraktiv arbeidsplass. En felles overordnet rekrutteringsstrategi vil sikre at alle deler av organisasjonen jobber systematisk med å tiltrekke seg og beholde medarbeidere i organisasjonen.
Denne strategien har som mål å styrke Den norske kirkes evne til å engasjere barn og unge, og bidra til at kirken oppleves som et inkluderende og inspirerende fellesskap som unge mennesker i fremtiden ønsker å søke jobb til.
Strategien skal bidra til å:
- Skape engasjerende møteplasser: Vi skal ha en god og velfungerende kontaktflate mot barn og unge. Vi skal utvikle inkluderende og relevante arenaer der barn og ungdom kan utforske tro, fellesskap og frivillig tjeneste.
- Gi unge reell medvirkning: Legge til rette for at barn og ungdom får innflytelse og ansvar i planlegging og gjennomføring av kirkelige aktiviteter.
- Bygge bro mellom trosopplæring og frivillighet: Integrere frivillig engasjement som en naturlig del av trosopplæringsløpet og konfirmasjonstiden.
- Styrke mangfold og tilhørighet: Rekruttere bredt og aktivt for å nå unge med ulik bakgrunn, og skape et fellesskap der alle føler seg velkommen.
- Utvikle unge ledere: Identifisere og støtte unge med lederpotensial gjennom opplæring, veiledning og ansvar i kirkelige sammenhenger.
- Synliggjøre mulighetene: Kommunisere tydelig og inspirerende om hvordan barn og ungdom kan bidra gjennom frivillighet og yrkesvalg – både lokalt og nasjonalt.